Obowiązki:

• Diagnostyka i usuwanie bieżących awarii maszyn
• Wykonywanie i naprawy instalacji elektrycznych w zakładzie
• Wykonywanie czynności konserwacyjno-remontowych
• Realizacja okresowych przeglądów urządzeń zgodnie z obowiązującym harmonogramem prewencji

Wymagania:

• Wykształcenie techniczne (kierunki: elektryka, elektromechanika, elektronika przemysłowa)
• Doświadczenie w pracy na stanowisku: elektryka i/lub elektromechanika
• Uprawnienia: SEP do 1kV (możliwość odnowienia uprawnień w zakładzie)
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
• Odpowiedzialność, komunikatywność, dokładność
• Szybkie i precyzyjne wykonywanie powierzonych zadań
• Umiejętność pracy w zespole
• Mile widziane doświadczenie w pracy przy utrzymaniu ruchu, ale nie wymagane.

Oferujemy:

• wynagrodzenie w zależności od umiejętności i doświadczenia
• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• zatrudnienie bezpośrednio przez firmę na umowę o pracę
•  terminową wypłatę wynagrodzenia
• okresowe podwyżki
• możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia
• możliwość stałego podnoszenia swoich kwalifikacji: kursy, szkolenia
• miesięczną premię uznaniową
• pakiet socjalny: dofinansowanie do wczasów, kolonii i obozów dla dzieci, paczki dla dzieci, bony świąteczne
• benefity pozapłacowe na korzystnych warunkach: karty sportowe, grupowe ubezpieczenie na życie, pakiet medyczny

Aplikacje prosimy przesyłać na adres:  biuro@farbiarniabilinski.pl 

Kontakt: tel. 42 211 05 02  wew. 42

Aplikować można również za pomocą formularza dostępnego przy tym ogłoszeniu.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Gwarantujemy pełną poufność zgłoszeń.

Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.).”

Obowiązki:

• sporządzanie raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne firmy, w tym do GUS i NBP
• udział w procesie zamknięcia miesiąca oraz księgowym zamknięciu roku
• weryfikacja, dekretacja i ewidencja kosztowych faktur zakupowych materiałów i usług lub pełna ewidencja środków trwałych

Wymagania:

• minimum 4 lata doświadczenia w pracy w księgowości w zakresie dekretacji i ewidencji faktur zakupowych materiałów i usług
• wykształcenie wyższe ekonomiczne
• dobra znajomość przepisów podatkowych i zasad rachunkowości
• zdolności analityczne
• umiejętność organizacji pracy oraz wykonywania zadań pod presją czasu
• znajomość języka angielskiego w stopniu podstawowym

Oferujemy:

• wynagrodzenie w zależności od umiejętności i doświadczenia
• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• terminową wypłatę wynagrodzenia
• zatrudnienie bezpośrednio przez firmę na umowę o pracę
• okresowe podwyżki
• możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia, stałego podnoszenia swoich kwalifikacji: kursy i szkolenia
• miesięczne premie uznaniowe
• pakiet socjalny: dofinansowanie do wczasów, kolonii i obozów dla dzieci, paczki dla dzieci, bony świąteczne
• benefity pozapłacowe na korzystnych warunkach: karty sportowe BenefitSystem, Multilight, Multisport Classic, Multisport Plus grupowe ubezpieczenie na życie, pakiet medyczny

Aplikacje prosimy przesyłać na adres:  biuro@farbiarniabilinski.pl 

Kontakt: tel. 42 211 05 02  wew. 42

Aplikować można również za pomocą formularza dostępnego przy tym ogłoszeniu.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Gwarantujemy pełną poufność zgłoszeń.

Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.).”

Obowiązki:

• kontrola warunków pracy, stanu maszyn i urządzeń pod kątem bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP, ppoż.
• prowadzenie dokumentacji z zakresu BHP
• ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy
• organizowanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych i okresowych z zakresu BHP
• udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz w odbiorach maszyn
• przygotowywanie i analiza raportów, statystyk, zestawień w zakresie BHP
• kształtowanie kultury BHP w firmie, motywowanie i inspirowanie pracowników do zaangażowanego przestrzegania ustalonych standardów
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie wymaganym przez odpowiednie przepisy i regulacje prawne,
• udział w ocenie ryzyka zawodowego oraz prowadzenie dokumentacji o zagrożeniach zawodowych
• udział w opracowywaniu, wdrażaniu i weryfikowaniu wewnętrznych procedur, regulaminów i instrukcji zgodnie z obowiązującymi przepisami BHP

Wymagania:

• uprawnienia co najmniej specjalisty ds. BHP
• doświadczenie na podobnym stanowisku min. rok (w branży produkcyjnej)
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa zakresu BHP i ppoż.
• znajomość zagadnienia ergonomii i doświadczenie w jej ocenie
• samodzielność, umiejętność analitycznego myślenia, organizacja pracy własnej, asertywność i odporność na stres

Oferujemy:

• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• zatrudnienie bezpośrednio przez firmę na umowę o pracę
• okresowe podwyżki
• możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia, stałego podnoszenia swoich kwalifikacji: kursy i szkolenia
• miesięczne premie uznaniowe
• pakiet socjalny: dofinansowanie do wczasów, kolonii i obozów dla dzieci, paczki dla dzieci, bony świąteczne
• benefity pozapłacowe na korzystnych warunkach: karty sportowe, grupowe ubezpieczenie na życie, pakiet medyczny

Aplikacje prosimy przesyłać na adres:  biuro@farbiarniabilinski.pl 

Kontakt: tel. 42 211 05 02  wew. 42

Aplikować można również za pomocą formularza dostępnego przy tym ogłoszeniu.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Gwarantujemy pełną poufność zgłoszeń.

Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.).”